Áttekintés
A hepatitis C kezelésére és gyógyítására 2–6 hónapig tarthat antivirális kezelés.
Noha a jelenlegi kezeléseknek magas a gyógyulási aránya, kevés mellékhatásról számoltak be, mindenki más tapasztalattal rendelkezik a hepatitis C-vel kapcsolatban. Bizonyos tényezők, ideértve a tünetek súlyosságát és a meglévő munka típusát is, aggályokat vethetnek fel a foglalkoztatással kapcsolatban.
Ennek ellenére maga a hepatitis C kevés munkahelyi korlátozást jelent. Más szavakkal, a munkáltatója törvényesen nem szabadíthat fel téged azért, mert hep C
Nincs szükség arra is, hogy a munkahelyén másoknak is elmondja. Az egyetlen oka, amire szüksége lehet, ha a munkája bármilyen vér-vér kapcsolatba kerül.
Olvassa tovább, hogy többet megtudjon a hepatitis C foglalkoztatásáról és arról, hogy mit kell tennie, ha bármilyen korlátozás tapasztalható.
Hogyan befolyásolhatják a tünetek a munkáját?
A hepatitis C először nem okozhat észrevehető tüneteket. Mivel azonban a hepatitis C vírus (HCV) sok éven át több májgyulladást eredményez, a következőket tapasztalhatja meg:
- étvágycsökkenés
- vérzés és véraláfutás
- sárgaság
- láb duzzanat
- sötét vizelet
- folyadékretenció, különösen a hasban
- túlzott fáradtság
Az előrehaladott cirrózishoz vezető HCV akaratlan fogyáshoz, álmossághoz és zavart okozhat.
Ezek közül a tünetek közül néhány akadályozhatja a munkaképességét. Ez különösen igaz azokra az tünetekre, amelyek befolyásolják az energia- és figyelmességi szintet.
Van-e munkahely korlátozás nélkül?
Ha valaki szennyezett vért érintkezik egy másik ember nem szennyezett vérével, akkor a HCV szerzõdésbe lép.
A HCV átvitelének jellege miatt kevés olyan munkahely van, amely korlátozhatatlan, ha hepatitis C van.
Egyes egészségügyi dolgozóknak nagyobb a veszélye annak, hogy a vírusos fertőzésbe kerülnek, amikor a vírussal küzdő emberekkel dolgoznak. De az orvosok és az ápolónők valószínűleg nem terjesztik a vírust az olyan általános óvintézkedések miatt, amelyek korlátozzák a vér-vér kapcsolatát az egészségügyi környezetben.
A Betegség Ellenőrzési és Megelőzési Központok (CDC) szerint nincs ok kizárni a hepatitis C-ben szenvedő embereket bármilyen típusú munkáról.
Ide tartoznak azok a személyek, akik gyermekekkel dolgoznak, étkezést és egyéb szolgáltatásokat nyújtanak. Az egyetlen kivétel, ha a munka vér-vérrel való érintkezés kockázatát jelenti.
Az állapot feltárása
Nincs sok olyan munka, amely a vér-vér átvitel kockázatát hordozza. Emiatt valószínűleg nem kell nyilvánosságra hoznia az állapotát a munkaadója számára.
Ami a legfontosabb oldalt illeti, a munkáltató törvényesen nem szabadíthatja meg hepatitis C miatt. A munkahelyi törvényeitől függően az Ön államában azonban a munkáltató felmondhatja Önt, ha nem tudja elvégezni a munkáját.
Ha arra számít, hogy a tünetek miatt gyakran el kell mennie orvosához vagy otthon kell maradnia, érdemes beszélni az emberi erőforrás (HR) képviselőjével.
Orvosi igényeitől függően előfordulhat, hogy pihen egy időben, részmunkaidős vagy ideiglenes teljes munkaidőben.
Ezen a ponton még mindig nem kell nyilvánosságra hoznia az állapotát a munkáltatójának vagy munkatársainak.
Jelentkezés hepatitis C kezelésére
Az új munka megszerzése bárkinek stresszt okozhat, de még stresszesebb lehet, ha hepatitis C kezelést kap.
Még mindig nem kell nyilvánosságra hoznia az állapotát, amikor új állásra jelentkezik vagy interjút készít.
A pályázandó munka típusától függően a potenciális munkáltató megkérdezheti, vannak-e olyan „fizikai korlátai”, amelyek zavarhatják a munkáját.
Ha úgy érzi, hogy a hep C tünetei valamilyen módon zavarhatják, akkor előfordulhat, hogy közzé kell tennie ezt az információt. De nem kell megadnia a hepatitis C-vel kapcsolatos részleteket.
Rokkantsági ellátások hepatitis C esetén
Még akkor is, ha nem kell nyilvánosságra hoznia az állapotát a munkahelyén, a munkavégzés továbbra is adóköteles, amíg kezelést kap.
Ha krónikus hepatitis C van, és tünetei súlyosan befolyásolják a munkaképességét, érdemes lehet megvizsgálni a rokkantsági ellátások lehetőségét.
A társadalombiztosítási rokkantsági ellátások akkor választhatók, ha már nem képes dolgozni.
Az akut hepatitis C-ben szenvedő emberek általában nem vesznek részt, mert tüneteik végül megszűnnek, lehetővé téve számukra a munka gyorsabb visszatérését.
Előfordulhat azonban, hogy óvintézkedésként fontolja meg a rokkantsági bejelentést abban az esetben, ha állapota megváltozik, és a jövőben szüksége lesz az ellátásokra.
Elvihető
A hepatitis C kezelés alatt végzett munka sok szempontból kihívást jelenthet. Tünetei zavarhatják a munkát, és aggódhat, hogy meg tudja-e tartani vagy megszerezheti-e munkahelyét az Ön állapotával.
Noha a tünetek befolyásolhatják a munkáját, ezek a hatások általában átmeneti jellegűek a kezelés befejezéséig.
A munkáltató semmilyen orvosi állapot alapján sem tud jogilag megkülönböztetni. Ráadásul nem kell senkinek nyilvánosságra hoznia személyes egészségügyi adatait.
Saját és munkája megóvása érdekében beszéljen HR képviselőjével arról, hogy mennyi időt tölt be Önnek, ha van ilyen. Kérjen orvosi feljegyzéseket, hogy az orvosi rendelőkre fordított idő írásbeli igazolást nyújtson.
Mindenekelőtt vigyázzon magára. A további májkárosodások és szövődmények megelőzéséhez kövesse orvosának kezelési tervét.
