A New York Post 2016 áprilisában egy cikket tett közzé: „Szeretnék minden szülési szabadságot gyermeke nélkül.” Bevezette a „kismaradás” fogalmát. A szerző azt javasolja, hogy azoknak a nőknek, akiknek nincsenek gyermekeik, 12 hetes vakációt vehessenek igénybe, mint dolgozó anyák.
A legtöbb ember megértette, hogy a cikket bombasztikusnak szánták, hogy reklámozza könyvét. Noha megértem, hogy ez volt a szándék, ténylegesen rávilágított arra a tényre, hogy az Egyesült Államokban a szülési szabadságot rendkívül félreértik.
Mielőtt saját gyerekeim voltak, egy Fortune 100 cégnél dolgoztam, és azt hittem, hogy a szülési szabadság kellemes nyaralást jelent az új anyukák számára. Valójában pozitív vagyok, néha féltékeny vagyok, és még egy kicsit ideges is, hogy külön munkát kellett felvennem.
A 20-as évek elején soha nem foglalkoztam a szülési szabadsággal kapcsolatos tényekkel. Fogalmam sem volt, hogy milyen nehéz gyermeket szülni, majd 12 héttel később visszamenni munkába, nyaralás nélkül, egy éjszakán nem aludó csecsemőnek, kiürített bankszámlájának, és a szülést követő érzelmi komor érzelmeknek..
Sőt, még rosszabb volt, fogalmam sincs, hogy a munkahelyzet nem volt a norma, és nagyon szerencsés voltam, mivel 12 hetet kaptam és részleges fizetést kaptam. A szülési szabadság sztereotípiájának leküzdésének legegyszerűbb módja a 12 hetes szabadság, ha megértjük a tényeket. Tegyük fel.
A szülési szabadság tényei az Egyesült Államokban
A nők 40% -a nem jogosult a családi orvosi szabadságról szóló törvényre (FMLA), amely szövetségi szinten 12 hetes védett, fizetetlen munkahelyi szabadságot biztosít.
A magánszektorban élő nőknek mindössze 12% -a fér hozzá bármilyen fizetett szülési szabadsághoz.
Nincs szövetségi fizetett szülési szabadság - az államok feladata, hogy kitalálják.
Az egyetlen aktív politikával rendelkező állam Kalifornia, Rhode Island és New Jersey.
A nők 25% -a kénytelen visszatérni a munkahelyre a szüléstől számított 2 héten belül, hogy családját támogassa.
Az Egyesült Államok az egyetlen magas jövedelmű ország, amely nem kínál fizetett szülési szabadságot szövetségi szinten. A fizetett szabadságot 178 országban garantálják, az Egyesült Államok nem egyikük.
Úgy gondolom, hogy mindenki egyetért azzal, hogy ezek a tények nagyon megrontóak és kiábrándítóak. Országként nem sikerült alkalmazkodnunk a változó gazdasághoz. A nők az Egyesült Államok GDP-jének jelentős részét teszik ki. Ha a nők nem dolgoznának, akkor nem lennénk képesek megőrizni gazdasági helyzetünket. Ha a nők továbbra is elutasítják a csecsemők szülését, vagy továbbra is kevesebb gyermeket szülnek a gazdasági stressz miatt, mindannyian bajban vagyunk.
Meg kell változtatnunk a beszélgetést a szülési szabadságtól, amely privilégium, és meg kell vitatnunk annak valódi következményeit, ha nem látjuk azt emberi jognak.
A szülési szabadság rossz politikájának következményei
A tényeknél még ennél is zavaróbb lehet azok a következmények, amelyeket a szülési szabadságról szóló szövetségi politika hiánya gyakorol a nőkre és a gyermekekre.
Az Egyesült Államokban a legmagasabb csecsemőhalálozás a 28 gazdag országból a világon, minden 1,000 születéskor 6,1-nél jelentkezik.
Az Egyesült Államokban a születési arány nőknél 1,83, ez a rekord alacsony. Ha nem tartjuk fenn népességünket, ez befolyásolja a GDP-t és a gazdasági helyzetünket.
10-ből 1 nő szenved szülés utáni depresszióban az Egyesült Államokban.
Jobban kell tennünk. Újra és újra kénytelenek szembesülni azzal a ténnyel, hogy a szülési szabadság rossz politikája rossz közrend. Mivel az Egyesült Államokban a családok többsége függ attól, hogy jövedelmet szerezzenek a nőktől, nem hagyhatjuk figyelmen kívül azokat a nyilvánvaló és halálos problémákat, amelyek minden anyát gazdasági helyzetüktől függetlenül sújtanak.
A szülési szabadság nem szabadság
A szülési szabadság szükségszerű.
Visszatérve a halálosságra vonatkozó cikkre, a szerző azt mondja, hogy az az idő, amelyet az anyák szülési szabadságra töltenek az íróasztaluknál, lehetővé teszi az anyák számára, hogy „megtalálják magukat”. Azt állítja, hogy azért dönt, hogy későn dolgozzon, azért, mert anyja munkatársaiért felel meg. Talán a legveszélyesebb feltételezés az, hogy minden nőnek van egy 12 hetes fizetett szülési szabadsága. Egyszerűen nem erről van szó.
Feltételezve, hogy valamennyi nő számára azonos szülési szabadság vonatkozik, veszélyes. Még azt hittem, hogy minden nő 12 hetes védett munka szabadságra jogosult. Miért gondolhatna egy fiatal nő másként, ha még nem volt valami olyan, ami még személyesen befolyásolta őt? A nőknek abba kell hagyniuk a szégyent, hogy karriert és gyermeket szülnek. Gazdaságunk csak akkor élhet túl, ha a nők dolgoznak és továbbra is gyermekeket szülnek a következő generáció számára. A születési arány már elmaradt az ország fenntartásához szükséges jelenlegi állapotától. Ne beszéljünk arról, hogy a szülési szabadság nyaralás, és kezdjük tiszteletben tartani a jövő gyermekeit hordozó nőket. Sok más országnak sikerült ezt kitalálnia. Miért nem tudjuk?
